曼联周一宣布了一个令人揪心的消息，因业务结构调整的需要，将再次进行裁员行动，预计将有150人至200人受到波及。那天下午两点半，数百名员工被召集至曼彻斯特老特拉福德球场的包间内，他们的心情忐忑不安，等待着命运的宣判。令人痛心的是，仅仅去年，他们的250名同事就已经被新股东吉姆·拉特克里夫爵士所裁减。

曼联俱乐部首席执行官奥马尔·贝拉达沉重地宣布了这一决策，并向受影响的员工表示了深深的歉意。据传，当一些员工得知他们将在四月份才知晓自己的命运时，情绪激动不已，这样的等待无疑加剧了他们的焦虑和不安。

贝拉达解释说，曼联连续五年面临亏损，裁员是迫于无奈之举，旨在实现俱乐部的盈利。他提到其他顶级俱乐部在员工人数较少的情况下取得了更大的成功，以此来说明裁员的必要性。然而，对于曼联的“150计划”——即在2028年俱乐部成立150周年时再次赢得英超冠军的目标——许多人内心充满了质疑和不满。

在员工大会上，贝拉达还介绍了新任首席商务官马克·阿姆斯特朗，他刚刚从巴黎圣日耳曼转会至曼联。在如此敏感的时刻，阿姆斯特朗选择保持沉默，这一举动被认为是非常明智的。

在场的其他曼联员工们还听取了人力资源总监安妮·黑尔和首席财务官罗杰·贝尔的发言。他们得知，部分员工将被要求转至卡林顿训练场工作，而留在老特拉福德的员工将不再享受免费的午餐待遇。从下周开始，他们只能依靠一些水果来度日。有员工抱怨道：“这是唯一剩下的福利了。”他们还透露，周一的免费餐食通常是前一个周末比赛日剩下的食物。

与此同时，卡林顿的工作人员本赛季剩余时间的菜单将保持不变，但自今夏开始，他们的午餐将与球员和教练区分开来。据英国媒体报道，普通工作人员的午餐将只有三明治和汤。

无可否认的是，曼联的1100名员工队伍显得过于庞大，但普通员工的不满在于他们正在为高层的决策错误付出代价。与俱乐部近年来巨大的资金浪费相比，取消员工午餐所节省的100万英镑只是杯水车薪。具体来说，这笔钱甚至不够支付本赛季卡塞米罗一个月的工资。

拉爵去年夏季选择续约留任滕哈格教练，但本赛季却不得不花费超过1040万英镑来解雇他。随后又花费1100万英镑的解约金聘请阿莫林教练，以及花费300万英镑挖角体育总监丹·阿什沃斯。不到半年时间，这位体育总监便拿走了410万英镑的离职补偿。在这里，曼联老板浪费了将近2000万英镑。这还不包括拉爵去年夏窗给滕哈格挥霍的转会费，总额超过了2亿英镑。

不论曼联裁员的对错如何评判，拉爵和管理层更重要的任务是确保自己不再犯错。他们需要改善转会买卖的操作水平，并适当降低球员的不合理收入。在球员薪资管理方面，拉爵也犯下了显著错误。他加薪续约了队长布鲁诺·费尔南德斯，后者的周薪提高到了30万英镑以上。一项专业调查显示，在英超豪门中，只有曼联的球员工资最高，但他们的表现却低于合格线。这一现状无疑给曼联的未来蒙上了阴影。