北京时间2月24日，曼联在其官方平台上发布了引人注目的声明：预计即将实施的是再裁员150-200名员工。这一举措近期内再度引发了外界对曼联的广泛关注，新任领导拉爵的决策手段显得果断且高效。

在此之前，拉爵已经实施了一系列重大的成本削减措施。其中包括超过250人的裁员、取消年度圣诞派对、提高球迷票价、削减前球员慈善基金的资金支持，甚至取消了弗格森大使的代言等。这些措施加在一起，预计将为曼联节省高达3000万至3500万英镑的运营成本。

尝到“精简”甜头的拉爵，现在开始执行第二轮计划：再裁员150-200人，并取消了原本提供的免费午餐。这背后反映的是曼联在一线队体育业务方面的浪费问题。

具体来说，曼联在短短6个月内为滕哈格提供了一份新约，但随后又花费1450万英镑将其解雇，紧接着又花费1000万英镑聘请阿莫林。还有300万英镑聘请的阿什沃斯，仅5个月后就支付了410万英镑薪资将其解雇。这些决策和支出都成为了曼联财务状况的直接体现。

最近，曼联发布了一份财务预测报告，显示出截至本财年的息税折旧摊销前利润和年收入预测，但同时也暴露了三年累计超过2亿英镑的亏损。虽然收入看似高企，但高支出的问题主要源于转会失败和贷款利息的不断上涨。

在弗格森时代之后，曼联的引援投入虽然达到了21亿英镑，但与切尔西等球队相比，其出售球员的获利却远远不及。在BIG6俱乐部中，曼联的表现可谓是最差的。虽然收入颇丰，使得老板喜笑颜开地等待分红，但基层员工和球迷却因高昂的支出负担而倍感压力。

据The Athletic UK采访的曼联匿名员工透露，他们对英力士在滕哈格和阿什沃斯两个决策上的失误表示担忧，尤其是在解雇方面的糟糕决策以及夏季转会上花费的2亿英镑问题。这些都被认为是基层员工背负的“锅”。

财务状况的不健康也直接反映在了赛场上的表现上。目前26轮战罢，曼联仅排名英超第15位。尽管防守还算稳定，但进攻端的问题却日益突出。

回顾过去两年，曼联花费了高达1.2亿欧元引进霍伊伦和齐尔克泽两名球员。然而他们的表现却远未达到预期。霍伊伦本赛季英超出场21次仅进2球，而齐尔克泽在26场英超中也只进了3球。这两笔签约当初被寄予厚望，但现在看来却是巨大的失望。与此相比，其他球员如格林伍德在法甲的表现却异常出色。

据《曼彻斯特晚报》报道，曼联教练组已经对霍伊伦失去了耐心，他在新战术体系中的地位已经边缘化。管理层和阿莫林已经达成一致意见，他们必须在夏窗引进一名顶级前锋。目前锁定的目标是奥斯梅恩。

同时，南非媒体《BusinessDayNG》的爆料更是为这一转会计划增添了更多确定性。据报道，曼联已经与那不勒斯达成一致，愿意支付7500万欧元的解约金来引进奥斯梅恩。目前来看，这一转会计划已经完成了95%。